育婴师培训技能怎么做呢？育婴师培训技能分享

　　现在育婴师是比较火热的产业，很多女性或者男性都开始从事育婴师的职位，主要是因为社会的进步，很多朋友都是需要了解清楚。在育婴师这些方面都是需要去了解清楚，育婴师培训都是需要注意的清楚哦。在这些细节方面选择都是需要了解清楚。

　　育婴师培训技能早教的方法

　　(1)早教的内容、时间、方法，-定要符合宝宝的生理发有和性格发限的规律，要针对宝宝的直观性、模仿性强的特点进行启发和请导;

　　(2)在宝宝将满月时，就可以开始为他闻读散文、诗词等，这样，宝宝以后的文采会很好;

　　(3)重视宝宝的感受和需求，不强迫宝宝做他/她不喜欢做的事情;

　　(4)要懂得从宝宝的角度出发处理问题;

　　(5)让宝宝多看、多听、多操作、多去感觉，不要随意干涉宝宝，保护宝宝的好奇心理，要鼓励他自已发现问题，并解决问题。

　　育婴师培训技能

　　多一些表扬和鼓励:表扬能使人创造奇迹，过多的批评会导致宝宝过多的自责,表扬也有正确的方法与错误的方法，在表扬时不要用含糊的语言，比如，一个3岁的婴 儿玩完玩具后，自已把玩具放回原处，摆放整齐，如果这时你只是说“宝宝今天表现得不错”的话，表扬的效果会大打折扣。

　　因为宝宝不明白“不错”指什么，因此表扬应具体一些， 你不妨说:“宝宝自已把玩具收拾得这么整齐，我真高兴!”这样明确地说明了为什么这种行为值得表扬，也不要什么都盲目地表扬，错的地方要提出批评，但是要从宝宝的角度出发。

　　育婴师的职责

　　1、育婴师主要是为0～3岁婴幼儿，一般是3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育；

　　2、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等；

　　3、育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的保健方法和育婴方法，传播正确的育婴观念。

　　田华母婴，提供月嫂和育儿嫂服务，及母婴护理培训。田老师1999～2005年间，登记近500多条笔记，编成内部教学，总结设计出整套婴儿健康达标喂养公式和产妇整个恢复期的要领。在24年母婴护理管理中，提炼出36条功底的整套特训模式，迅速提升月嫂综合品质，凸显认真态度、勤劳、执着、高度责任心。设计了三个标准，在母婴护理行业里独一无二，200多个问答题，提供了强有力服务支撑，设计获得了8个《版权证书》，是业内知名企业。《新民晚报》多次隆重推荐《田华母婴》品牌。