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怎么对金牌月嫂进行面试考核

时间:2020-09-25作者:田华母婴点击数:

  怎么对金牌月嫂进行面试考核呢?客户朋友在选择月嫂的时候都比较关心这些月嫂的工作能力,有些月嫂对外宣称自己的工作能力很强,但是究竟强不强并不是嘴巴说了算,而是应该真正具备相关的经验和能力才行,所以在选择这些月嫂的时候大家都希望能够通过一些简单的方式直接试一试月嫂究竟行不行。在对这些月嫂进行面试考核的时候可以通过很多种方法来判断这些月嫂的工作能力,下面就来介绍一下这些简单而实用的面试考核方式。

  

  面试考核金牌月嫂之前不妨先准备一些常见的有关母婴护理方面的一些问答知识,在进行面试的时候把这些常见的知识向月嫂提出,看这些月嫂能不能够相对比较准确的把这些问题回答出来,如果是一个等级非常高的月嫂,或者是一个经验非常丰富的月嫂,那么对于这些常规知识肯定是非常熟悉的。第二个方法就是在面试的时候要和这些月嫂进行沟通,询问这些月嫂具体的工作时间的长短,尤其是要看一看这些月嫂究竟有没有相应的从业资格证书,这个从业资格证书上面标注的年限一般都是工作的年限。另外就是要和月嫂进行多次沟通交流,在沟通的过程当中要注意观察这些月嫂有没有比较好的服务意识,或者有没有比较好的人际交往能力,如果和月嫂在沟通方面都存在障碍,那么这个月嫂的服务肯定就有可能成问题。第四个方法就是现场考察一下这些月嫂有没有能够具备搭配月子餐和孕妇营养餐的能力。

  

  面试考核金牌月嫂的常见方法就为大家介绍到这里了,其实这个行业现在并没有形成一个非常统一的规范或者标准,很多公司都宣称自己家政公司里面的月嫂是能力最强的,但是大家实际在使用的时候却发现和宣传的情况并不一样,所以选择月嫂的时候一定要特别的谨慎,最好是通过多种途径是全面的了解这个月嫂的工作经验和工作能力,而不是只听信家政公司的宣传,因为这种宣传当中可能就有一部分不真实,而如果听信了虚假宣传就有可能找到一个令自己不满意的月嫂。


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